一、引言:滿意,不再足夠—當員工開始尋找「情感歸屬」 過去幾年,許多企業在留才策略上投入許多的資源於「員工滿意 … 繼續閱讀 從「員工滿意」到「員工共感」—企業文化的下一個進化關鍵
作者: 謝易芨
專業經理人|Professional Manager| Business Management Professional
願景: 創造出在業內排名前百大的企業
使命: 透過企業管理知識與實務經驗,協助企業主壯大企業規模並達成滿意的股東總回報
專長: 客製化專案管理|經營策略分析|業務流程優化|跨部門溝通協調
興趣: 空閒之餘喜好研究總體經濟與社會時事。
不是員工變了,是職場變了:新世代價值觀下的人資與文化革命
一、引言:當我們說「員工不一樣了」時,職場早已悄然改變 許多企業主與主管常有這樣的體悟:「現在的年輕人不好帶」 … 繼續閱讀 不是員工變了,是職場變了:新世代價值觀下的人資與文化革命
主管別再靠威嚴領導!人資都在推的『共創式領導』打造高效團隊
一、引言:新世代職場,權威式管理逐漸式微 在以往的職場裡,「主管」這個角色往往代表著權威、命令與距離。許多人一 … 繼續閱讀 主管別再靠威嚴領導!人資都在推的『共創式領導』打造高效團隊
職場必讀:真正的好主管不只是會罵人,更會傾聽員工
一、引言:主管不是天生會說話,也不是天生會管理 你有沒有過這樣的經驗:明明自己盡力完成工作,卻還是被主管指責「 … 繼續閱讀 職場必讀:真正的好主管不只是會罵人,更會傾聽員工
離職不是叛逃,而是職場的必修課—看懂員工離職的真相
一、引言:離職,從來不是一瞬間的決定 有沒有人跟你一樣,每到上班日坐在辦公桌前,看著滿滿的待辦事項與資料夾成堆 … 繼續閱讀 離職不是叛逃,而是職場的必修課—看懂員工離職的真相
