【績效考評】- 四個要點提升可行性,設計出可達成目標的獎金制度 2020-10-142024-02-11 由謝易芨撰寫, posted in 企業績效管理 透過四大要點,企業管理顧問簡單扼要教會你設計可達成目標的獎金制度。內容包含個人獎金切記勿吃大鍋飯、獎金池總額、部門間合理分配與共享式福利。