在職場中,經常可以看見一種耐人尋味的現象:兩位起點相近的人,擁有差不多的學歷背景、相似的工作資歷,也在同一時期 … 繼續閱讀 工作10年後差距為何越拉越大?高價值人才的4個職場思維
網誌摘要
35歲後才發現:比沒錢更可怕的,是這5種人生成本
年輕時,多數人努力追求的是更高的薪資、更好的工作與更多的存款。總以為只要收入持續增加,生活品質自然就會跟著提升 … 繼續閱讀 35歲後才發現:比沒錢更可怕的,是這5種人生成本
收入一直無法突破?你可能還停留在「時間換收入」的工作模式
一、為什麼工作越來越忙,收入卻始終沒有明顯成長? 許多人以為收入無法提升,是因為自己努力不夠、能力不足,於是選 … 繼續閱讀 收入一直無法突破?你可能還停留在「時間換收入」的工作模式
你不是能力不夠,而是情緒成本作祟:職場內耗的真正原因
情緒成本是什麼?那些正在偷偷消耗你的心理能量 最讓人疲憊的,往往不是工作本身 很多人以為工作累,是因為事情太多 … 繼續閱讀 你不是能力不夠,而是情緒成本作祟:職場內耗的真正原因
職場上最值得信任的人,未必最會說話:工作多年才懂的現實
進入職場後,我們往往很容易對那些談吐流暢、反應敏捷、擅長經營人際關係的人留下深刻印象。他們總能在會議中侃侃而談 … 繼續閱讀 職場上最值得信任的人,未必最會說話:工作多年才懂的現實
