多數人剛踏進職場時,其實站在幾乎一樣的位置。背景差不多、年紀相近、職稱雷同,連每天處理的工作內容也高度重疊,乍 … 繼續閱讀 你不是不夠努力,是選擇錯了方向:職場差距怎麼一步步被拉開
作者: 謝易芨
專業經理人|Professional Manager| Business Management Professional
願景: 創造出在業內排名前百大的企業
使命: 透過企業管理知識與實務經驗,協助企業主壯大企業規模並達成滿意的股東總回報
專長: 客製化專案管理|經營策略分析|業務流程優化|跨部門溝通協調
興趣: 空閒之餘喜好研究總體經濟與社會時事。
行銷不是曝光,是選擇:多數品牌卡關在「什麼人都想要」
曝光從來不是終點,而只是行銷路上的其中一站 不少品牌一談到行銷,第一個浮現的念頭就是「我要讓更多人看到」,於是 … 繼續閱讀 行銷不是曝光,是選擇:多數品牌卡關在「什麼人都想要」
老闆在週五常下的三個判斷,左右你接下來幾個月的職場走向
為什麼週五,可能是職場裡相當關鍵的一天 很多人把週五當成「撐到下班就好」的一天,但對多數老闆來說,週五反而是一 … 繼續閱讀 老闆在週五常下的三個判斷,左右你接下來幾個月的職場走向
老闆從來不說,但這四件事,其實都被看在眼裡
很多人都是在職場待久了,才慢慢發現「老闆在看什麼」和自己想的很不一樣。 很多上班族都以為,只要把交辦的事情做好 … 繼續閱讀 老闆從來不說,但這四件事,其實都被看在眼裡
升遷從來不是最拚的人贏,而是最讓人安心的人上位
很多人在星期天夜深人靜時,心裡都會浮現同一個疑問:「我明明這麼努力,為什麼還是沒被看見?」 在職場裡,努力早就 … 繼續閱讀 升遷從來不是最拚的人贏,而是最讓人安心的人上位
