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作者: 謝易芨

專業經理人|Professional Manager| Business Management Professional 願景: 創造出在業內排名前百大的企業 使命: 透過企業管理知識與實務經驗,協助企業主壯大企業規模並達成滿意的股東總回報 專長: 客製化專案管理|經營策略分析|業務流程優化|跨部門溝通協調 興趣: 空閒之餘喜好研究總體經濟與社會時事。

年輕人越來越難帶?4個原因看懂新世代職場規則

2026-08-27 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

前言:為什麼現在的年輕員工,和以前不太一樣? 「現在的年輕人真的越來越難帶。」這句話,相信不少主管、HR都不陌 … 繼續閱讀 年輕人越來越難帶?4個原因看懂新世代職場規則

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好員工為什麼也開始混日子?HR最常忽略的4個管理問題

2026-08-26 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、前言 職場上,有一種變化其實比員工能力不足更值得主管與HR留意:一個原本工作認真、能力不錯,甚至總是願意主 … 繼續閱讀 好員工為什麼也開始混日子?HR最常忽略的4個管理問題

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薪水不低,為什麼還是不快樂?上班族最常見的4個人生陷阱

2026-08-20 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、前言:收入變高了,生活卻沒有比較快樂? 很多人過了30歲,工作幾年後,薪水確實比剛出社會時高了,職位也逐漸 … 繼續閱讀 薪水不低,為什麼還是不快樂?上班族最常見的4個人生陷阱

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AI會取代你的工作嗎?這5種上班族的競爭力正在喪失

2026-08-19 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、前言 這幾年,AI進入職場的速度確實比很多人預期得還要快。從整理文件、撰寫內容、製作簡報,到資料分析、客服 … 繼續閱讀 AI會取代你的工作嗎?這5種上班族的競爭力正在喪失

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讓人想離職的4個原因:比薪水更值得留意的職場感受

2026-08-18 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、前言 剛踏入職場時,很多人會認為,只要公司願意提供不錯的薪資與福利,員工自然就會願意長期留下。然而真正工作 … 繼續閱讀 讓人想離職的4個原因:比薪水更值得留意的職場感受

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