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作者: 謝易芨

專業經理人|Professional Manager| Business Management Professional 願景: 創造出在業內排名前百大的企業 使命: 透過企業管理知識與實務經驗,協助企業主壯大企業規模並達成滿意的股東總回報 專長: 客製化專案管理|經營策略分析|業務流程優化|跨部門溝通協調 興趣: 空閒之餘喜好研究總體經濟與社會時事。

每天都很忙卻沒成果?「假性忙碌」的工作陷阱

2026-06-18 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、看似努力一整天,其實只是被瑣碎工作不斷推著走 許多人下班後最大的感受並不是疲憊,而是一種說不上來的空虛感。 … 繼續閱讀 每天都很忙卻沒成果?「假性忙碌」的工作陷阱

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為什麼週一總是特別累?3招擺脫Blue Monday找回生活節奏

2026-06-152026-06-15 由謝易芨撰寫, posted in 泛企業管理、人力資源管理

一、為什麼每到週一總是特別沒精神? 許多人認為週一的不適感只是因為不想上班,但事實上,真正影響情緒與狀態的,往 … 繼續閱讀 為什麼週一總是特別累?3招擺脫Blue Monday找回生活節奏

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生活總是很累?真正壓垮你的,往往是什麼都想做好

2026-06-13 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

每天睜開眼睛的那一刻,你是否已經開始盤算今天還有多少事情等著處理? 工作上的專案需要推進,主管交辦的任務即將到 … 繼續閱讀 生活總是很累?真正壓垮你的,往往是什麼都想做好

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職場上做最多卻最委屈?職場討好型人格的內耗陷阱

2026-06-12 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

明明已經很努力,為什麼職場回報總是不如預期? 你以為付出越多就會被看見,但職場規則未必如此 許多人剛踏入職場時 … 繼續閱讀 職場上做最多卻最委屈?職場討好型人格的內耗陷阱

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工作10年後差距為何越拉越大?高價值人才的4個職場思維

2026-06-09 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

在職場中,經常可以看見一種耐人尋味的現象:兩位起點相近的人,擁有差不多的學歷背景、相似的工作資歷,也在同一時期 … 繼續閱讀 工作10年後差距為何越拉越大?高價值人才的4個職場思維

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