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作者: 謝易芨

專業經理人|Professional Manager| Business Management Professional 願景: 創造出在業內排名前百大的企業 使命: 透過企業管理知識與實務經驗,協助企業主壯大企業規模並達成滿意的股東總回報 專長: 客製化專案管理|經營策略分析|業務流程優化|跨部門溝通協調 興趣: 空閒之餘喜好研究總體經濟與社會時事。

30歲後才懂:讓人心累的,不是工作,而是這5種人際關係

2026-08-05 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

30歲以後才發現,真正耗盡一個人的,往往不是工作,而是人際關係 剛踏入職場時,很多人都相信,只要努力工作、持續 … 繼續閱讀 30歲後才懂:讓人心累的,不是工作,而是這5種人際關係

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年薪越高越幸福嗎?主管沒說的5個職涯真相

2026-08-03 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

剛進入職場時,多數人努力工作的主要目標,往往都是「希望未來能賺更多錢」。從初入公司時期待薪資調整,到累積工作經 … 繼續閱讀 年薪越高越幸福嗎?主管沒說的5個職涯真相

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年輕人離職率高?HR解析5大離職原因,企業留才一次看

2026-07-31 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、前言 近年來,「現在的年輕人怎麼這麼容易離職?」「是不是Z世代特別沒有定性?」幾乎成了許多企業主管、人資與 … 繼續閱讀 年輕人離職率高?HR解析5大離職原因,企業留才一次看

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職場最不能說的5句話!小心影響主管信任與職涯發展

2026-07-282026-07-28 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、真正決定職涯高度的,不只是工作能力,更是你說話的方式 在職場待得越久,越會發現一個現象:一個人的發展速度, … 繼續閱讀 職場最不能說的5句話!小心影響主管信任與職涯發展

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離職要不要發告別訊息?看懂職場關係,體面離場

2026-07-27 由謝易芨撰寫, posted in 人力資源管理、企業經營管理

一、那篇始終沒有送出的離職告別文:職場關係真正的本質是什麼 相信不少人在準備離開公司之前,都曾經有過類似的經歷 … 繼續閱讀 離職要不要發告別訊息?看懂職場關係,體面離場

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