一、為什麼總是找不到高潛力人才?問題不在履歷,而在「實際做事方式」 看表現,更要看處理事情的態度與思路 許多老 … 繼續閱讀 老闆如何辨識高潛力人才?掌握這4個關鍵,找出最值得培養的人選!
分類: 企業經營管理
開工第一天別逼太緊,用三個方式讓身心慢慢回到工作軌道
開工最難的不是事情多,而是心還沒準備好上班 為什麼一回公司就覺得特別疲憊?其實很多時候,壓力並不是來自工作內容 … 繼續閱讀 開工第一天別逼太緊,用三個方式讓身心慢慢回到工作軌道
今年三大職場地雷是什麼?許多人追求的穩定,其實暗藏最大風險
一、第一大地雷「只想守成,不求進步」,反而最不保險 不少人踏入職場後,會誤以為「把現在的位置顧好」就是最安全的 … 繼續閱讀 今年三大職場地雷是什麼?許多人追求的穩定,其實暗藏最大風險
中階主管如何做好承上啟下?主管必懂的6大溝通重點
為什麼「承上啟下」是中階主管最重要的能力 很多人在升上中階主管後,才發現真正困難的,不是專業能力,也不是執行力 … 繼續閱讀 中階主管如何做好承上啟下?主管必懂的6大溝通重點
主管這麼拚,為什麼團隊卻不團結?問題不在努力,而在方法
不少主管都有一種說不出口的無力感。每天比誰都早到公司,會議排滿整天,下班時間永遠比別人晚,績效目標也一項不敢放 … 繼續閱讀 主管這麼拚,為什麼團隊卻不團結?問題不在努力,而在方法
