分類: 企業經營管理

一、引言：離職潮背後的真相 近年來，無論台灣還是全球職場，都面臨相同困境——好人才留不住。許多企業管理層與 H … 繼續閱讀 為什麼好人才留不住？從管理盲點看「離職潮」｜留才策略與HR建議

一、引言：當「努力」不再等於「回報」 最近這幾年，「安靜離職（Quiet Quitting）」這個詞在全球的職 … 繼續閱讀 安靜離職正在發生：員工不辭職，但心早就走了！

在職場中，「交接」是一個極其重要的環節。它不僅確保業務能延續運作，也避免因人員異動而造成知識斷層。然而，現實中 … 繼續閱讀 新人無交接的職場困境：從A專員案例看主管領導與組織問題

一、前言 在職場中，許多主管常常面臨一個共同的問題：部屬對於指令的理解不足，甚至會出現「我說一，他卻做二」的情 … 繼續閱讀 為什麼員工不聽你的？3大特質+3個關鍵做法，成為人人想追隨的主管

作者: 謝易芨 Jason Hsieh，專業經理人，曾任職廣告媒體業、軟體科技業以及零售業高階主管特助與部門主 … 繼續閱讀 突破招募困境！主管教你 3 招徵才技巧，快速找到最合適人才