透過四大要點,企業管理顧問簡單扼要教會你設計可達成目標的獎金制度。內容包含個人獎金切記勿吃大鍋飯、獎金池總額、部門間合理分配與共享式福利。
分類: 企業績效管理
【績效考評】-六個步驟學會績效考評
本篇文章敘述如何正確落實績效考評制度、風險是什麼,進而有效提升公司業績。
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